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公司开除孕妇，孕妇申请劳动仲裁后的结果

09-05 16:35 悬赏 30 发布者:192829…… 给我留言地区:四川－成都回答:(9)

公司开除孕妇，孕妇申请劳动仲裁后，一般会有什么结果呢？会得到什么样的赔偿呢？？

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最佳答案

[山西-太原]
朱君秀律师
电话：13007023233
701829积分

回复时间：2014年09月05日 16时42分

答:可能回去上班，也可以裁定支付相应的补偿金。

追问：

朱律师，仲裁能否支持补偿金到产假结束？？？我看网上有说要到哺乳期结束，这种案例有没成功的呢？？如果有，是否要委托律师来办这事？？

回答：

答:计算至产假结束。

其它答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-09-05 16:09

你好！女职工在怀孕期间用人单位是不得辞退的

追问：

恩，所以我就想知道如果我申请仲裁了，可以得到多少赔偿？如果公司强制开除呢？现在是在协商，但是都协商两周了，也没协商好？如果打官司的话，能得到什么样的经济赔偿呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-05 16:12

你好，可以要求公司支付经济补偿金，建议进行劳动仲裁。

追问：

周律师，我就是不知道如果仲裁的话，能得到多少经济赔偿，心理要有数，所以就想看有没必要来申请的呀？

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-09-05 16:13

你好，单位是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934724积分

回复时间： 2014-09-05 16:16

这是可以申请仲裁的

追问：

毕律师，如果申请了仲裁，一般会得到什么赔偿呢？因为闹得全公司都晓得了。我也不想仲裁结果是恢复劳动合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-05 16:47

可要求支付赔偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-05 16:59

你好，怀孕期间是不能开除女职工的，你可以要求继续留在岗位，或者双倍经济补偿金（经济补偿金的标准：每工作一年，支付一个月工资）

追问：

我想申请仲裁到产假结束的工资赔偿，是不被仲裁支持的吗？？

回答：

你好，能要求至产假结束。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797673积分

回复时间： 2014-09-05 17:33

您好，须根据具体情况判断。违法解除合同的，应支付双倍经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-05 17:46

属于违法解除合同嘛，可要求经济赔偿金，补偿金等，还有其他要根据具体案情来决定。

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