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因人事调动而解除劳动合同的纠纷事宜
福建－泉州 09-05 18:37 悬赏 0 发布者:coco.l…… 给我留言 回答:(0) 律师，您好，本人任职总公司已6年多了，经双方协商我将被派遣到该公司的分公司任职，这样我需要和总公司解除劳动合约和分公司签订新的劳动合约，考虑到我在总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份协议，说是我自愿解除和总公司的劳动关系，但在总公司服务的年限将在分公司继续累积，但该分公司才成立2年，同时协议条款明显提出对于因职务调动和总公司解除的劳动关系，总公司将不会给予任何经济补偿，同时我和总公司之间也不存在任何未结款项和未了事项，请问这个协议合理吗？对员工的合法效益是有保障的吗？我知道如果我不同意调动而解除和总公司的劳动合约，是可以得到经济补偿的，但这种情况我要怎样才可以保障曾在总公司服务的年限权益被侵害或忽略掉。谢谢
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