发布者:coco.li123 2014-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
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因人事调动而解除劳动合同的纠纷事宜
律师,您好,本人任职总公司已6年多了,经双方协商我将被派遣到该公司的分公司任职,这样我需要和总公司解除劳动合约和分公司签订新的劳动合约,考虑到我在总公司已经服务的年限,总公司提出和我签署一份协议,说是我自愿解除和总公司的劳动关系,但在总公司服务的年限将在分公司继续累积,但该分公司才成立2年,同时协议条款明显提出对于因职务调动和总公司解除的劳动关系,总公司将不会给予任何经济补偿,同时我和总公司之间也不存在任何未结款项和未了事项,请问这个协议合理吗?对员工的合法效益是有保障的吗?我知道如果我不同意调动而解除和总公司的劳动合约,是可以得到经济补偿的,但这种情况我要怎样才可以保障曾在总公司服务的年限权益被侵害或忽略掉。谢谢
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关于用人单位单方面解除劳动合同,产生的纠纷!
因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月到09年4月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位...
发布者:swtth 2009-04-02 状态:已过期 回复 (2)
关于公司提出提前解除劳动合同事宜!请帮忙!
我是2007年3月入职实习没有签订合同,2007年9月转正正式签订合同,2008年10月份我又续签了3年的合同,但是09年4月16日,公司毫无理由要和我提前解除劳动合同,首先我没有犯什么重大错误,他们根本讲不出理由,还拿经济危机搪塞,但本公司目前还在招人,绝对不可能是经济性裁员,请问律师,如果他们要和我解除劳动合同,我应该如何应对?至于赔款应该能赔多少呢?感谢您,期待您能尽快答复
发布者:jojozhou888 2009-04-16 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动合同,但单位不给人事档案怎么办
我因为挪用资金罪,被判刑,出狱后到单位拿档案,但单位不给,请问我应该怎么办?
发布者:yj7606 2009-05-22 状态:已解决 回复 (2)
解除劳动合同,但单位不给人事档案怎么办
解除劳动合同,但单位不给人事档案怎么办
发布者:yj7606 2009-05-22 状态:已解决 回复 (2)
劳动经济纠纷--我是否可以解除劳动合同关系?
我是一家公司的外贸业务员(基本工资加提成),现在因为公司拖欠我基本工资,我已经申请了劳动仲裁,期间公司提起反申请,说有个单子过交货期没出货可能成为库存,总金额为1W6美金,要我赔偿10W人民币(实际原因是厂家生产来不及,交货期迟了2个月,国外客户现在不提货,公司赖掉说交货期没迟)。
请问
第一,我是否应该赔偿?毕竟生产不是我安排的,我只负责跟客户联系,而且是交货期晚了,客户现在没明确表示到底是要不要货,货物还在公司(关于单子问题,双方都没提交有效证据...
发布者:失落的鱼 2009-09-09 状态:已过期 回复 (2)
公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。
2010.3.8入职 一家私人企业,直至2010.7.13签订劳动合同;2010.10.8号人事经理突然通知我,有岗位调动?问起我的意见?是否愿意去外地工作?
其结果很明显 我是肯定不会去的。
我申请支付双倍薪资?对方解释:公司是在同等待遇的人事调动情况下,你不同意人事调动,因此是没有双倍薪资的;
未签订劳动合同期间 是指 2010.3.8——201.7.13号这段时间1、我可以得到 四个月的双倍薪资赔偿吗?
你好各位律师我刚刚看了《劳动法》,上面说是:有下列情形之一的:
1、 2、 3、
...
发布者:papaya 2010-10-08 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同与解除劳动合同纠纷
我在一家私企工作有十一个月整.
去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收我们有的进厂两年多,本人去年12月份进的厂今年10月份才签的合同就被这样子解除合约(只有两份且都在老板自己手里我们只是写个名字其它什么都没有.)我到有关部...
发布者:304550986 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
我在北京想咨询劳动合同解除事宜。本人2005年入职港资公司,在与其签订了无固定期合同
我在北京想咨询劳动合同解除事宜。本人2005年入职港资公司,在与其签订了无固定期合同。在公司以调整运营体制,单方面要求解除合同,请问我可以要求那些补偿及赔偿
请问无固定期合同在经济赔偿上与一般合同有何区别?
发布者:微信用户 2013-10-03 状态:已过期 回复 (6)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)