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劳动用工问题
12-03 16:45 悬赏 0 发布者:tiffan…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
工作5年放假3个月后通知没有合适岗位辞退,该怎么办
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最佳答案
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间：2010年12月04日 12时56分
申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
如果单位违法解除合同，要支付两倍的经济赔偿金。
如果单位违法解除合同，要支付两倍的经济赔偿金。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-03 16:48
单位放假3个月,该程序是否是合法的?这是很关键的问题.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-03 19:22
申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-03 20:23
申请劳动仲裁，具体可以电话咨询我。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-04 10:48
可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-12-04 11:32
你好!
可以申请劳动仲裁要求经济补偿!
可以申请劳动仲裁要求经济补偿!
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