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劳动纠纷
09-05 22:57 悬赏 5 发布者:ying02…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(3)
我2013年11月15日去上海禾绿饮食有限公司办的入职,签了3年的合同,到2016年,做收银公作。2014年8月31日晚上营业结束对账的时候,发现结错两笔款,共1231元,因为下班以经超时了,我怕赶不上车,报表没改,就直接传回总部了,然后我把1231元拿了出来准备另存,但是被压到了,第二天早上来接班的收银没看到,就直接按我做的报表上的金额去银行存钱了,然后公司就说我动用公款,在没有通知我的前提下,找了别人过来跟我交接。让我立刻辞职
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回复时间:2014年09月06日 09时15分
你好,据理力争、拒不同意!但是你明显也是做事不够谨慎的:为什么不改报表就传回总部?传回总部后为什么不向相关领导说明情况?为什么不向第二天的收银说明1231元现金的情况?
以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断,详细情况,欢迎来电咨询。
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追问:
9月4号中午派人过来交接,当时就让我填离职单,因为跟她们在电话了吵了一上午,情绪很激动,也没想那么多,想着不干就不干,就在离职单上填个日期,时间,职位,姓名,别的什么也没写就交上去了,然后现在店里的人都说我是因为动用工款被开除的,所以我才想咨询下要怎么办。
回答:
比较被动了。离职单如果是“自愿辞职单”,你填写了就相当于自愿辞职,没有任何补偿。
追问:
但是她们没有证据说我动用工款,我说我没有是一面之词,可是她们说我有也是一面之词呀,捉贼捉脏是吧。
回答:
你没明白我说的意思,他们现在不是开除你,他们现在是依据你签订的离职单(如果表达的是自愿辞职的意思),接受你的辞职,和你终止劳动关系。
追问:
也就是说我填那个离职单就代表是自动离职,去公司找她们或者找劳动仲裁也没用了是吗
回答:
那就要看你填的离职单的具体内容了,你填的,你应该看过的,表达的什么意思你应该是清楚的。一般情况下名义上是离职单,其实就是自愿辞职书。如果是自愿辞职的意识表示,你刚才的追问的答案基本上是肯定的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢律师
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回复时间: 2014-09-06 07:32
可以申请仲裁的
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- 代雨庭律师
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回复时间: 2014-09-06 07:56
可以拒绝辞职,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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