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公司不签劳动合同我怎么告它
广东－深圳 03-23 14:53 悬赏 5 发布者:jessic…… 给我留言 回答:(6) 在公司上班有四个月了,之前说的是试用期三个月,跟公司说了,但是一直没有行动.因为每次发工资数额都不统一,有时多发有时少发.我觉得这样是任由老总乱来,很不爽.但是公司没有签合同,进公司的时候任何手续都没办.比如身份证复印件,简历之类的都没交,更别提社保了.然后我们工资都是打到银行卡上的.像这样的话,如果我要告他的话,我就没有任何依据了.我是否还能告赢.有哪几种途径?
问题补充：
可是我没任何证据.没有工作卡,也没工资卡.工资全是直接打到银行卡上的.就看不到凭证了.如果要人证的话,会影响别人正常工作连累同事.
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回复时间： 2009-03-23 15:14
可以到劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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回复时间： 2009-03-23 14:55
z直接去申请劳动仲裁
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回复时间： 2009-03-23 15:03
可以申请劳动仲裁.可以要求支付双倍工资!
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回复时间： 2009-03-23 19:37
最关键的是要有证明劳动关系存在的证据，比如工作证一类的东西，其它就好办了。未签订书面劳动合同应支付双倍工资，目前有三个月工资了。QQ604273205
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回复时间： 2009-03-24 10:16
公司应当向你支付三个月的工资。
委托律师，赢的可能性很大很大。
委托律师，赢的可能性很大很大。
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回复时间： 2009-03-24 12:39
可以告单位。工资卡本身也是一种证据，或是人证都可以。
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