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海外工作 实际岗位与合同岗位不一致
海外－亚洲 09-07 23:52 悬赏 20 发布者:yang20…… 给我留言 回答:(1) 1.去年5月入职，签订劳动合同，职位为机修，工作地点为迪拜店面，但实际上给我安排在仓库从事仓管工作，现已在迪拜工作将近一年，合同上有注明经双方协商一致可以变更岗位，但并未与我协商，请问这样的情况公司是否违约？
2.工资实行的是年薪制，一年发一次，合同上标明试用期到2013年11月，实际开始算年薪的时间为2013年10月，而且社保直到今年7月才给我交费，之前一直没交，我可否要求补交？
3.合同上注明如我违约，要赔偿机票和签证费用，我现在想以未提供合同规定的工作岗位为由，提出辞职，这种情况，我是否需要承担赔偿？
2.工资实行的是年薪制，一年发一次，合同上标明试用期到2013年11月，实际开始算年薪的时间为2013年10月，而且社保直到今年7月才给我交费，之前一直没交，我可否要求补交？
3.合同上注明如我违约，要赔偿机票和签证费用，我现在想以未提供合同规定的工作岗位为由，提出辞职，这种情况，我是否需要承担赔偿？
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