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公司转制后区别对待我们未改签合同的员工
09-10 16:31 悬赏 0 发布者:yzpghj 给我留言 地区:四川-成都 回答:(11)
公司将大部分股份转让给另一人,原有控股人现在只占小部分股份,公司因此更换了名称暂称为新公司,公司要求我们员工解除原有合同再和新公司签订新合同,我们少数几个因考虑到合同内容有不利于我们的变更,因此没有同意改签合同,公司就一直没理会我们,我们几个也照常在原岗位做原来的工作,工作一切如常,现在公司每当发放福利或绩效时,都不发给我们几个,问领导,领导回答说发放的福利和绩效都是新公司发的,而我们隶属于老公司,因此没有我们的份,我们和领导理论,说我们工作都没分新公司还是老公司,而且新公司的领导也在安排我们工作,领导回答说那是因为老公司派遣我们到新公司工作,所以,工作上不能分老公司的还是新公司的,但是发放福利和绩效时就要分老公司的还是新公司的员工,发放的福利和绩效都是新公司发的,因此没有我们的份,如果要想要绩效和福利,那就要乖乖的改签合同到新公司,否则以后都会以这种借口不发绩效和福利给我们。请问我们该怎么办?
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最佳答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间:2014年09月10日 16时34分
公司的做法不合法,股东和公司变更,主体并没有变,不影响原合同的执行。你们可以要求同工同酬,协商不好,可以申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢众多律师的回答,大家的回答我都很满意,无奈只能选一个最佳答案,只能对不住各位了。
其它答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2014-09-10 16:38
你好,可以到劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-10 16:40
原单位已经不存在,原劳动合同终止,现在你们与新公司工作,属于未签订书面劳动合同用工,你们可以要求支付双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-10 16:43
你好,建议协商处理,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3922446积分
回复时间: 2014-09-10 16:43
这是可以申请仲裁的
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-09-10 16:45
可以向相关部门反映。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113793积分
回复时间: 2014-09-10 17:00
是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-10 17:02
您好,建议协商处理,僵持不是办法。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2014-09-10 17:17
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-10 17:32
你好,公司的做法是不合法的。建议你们申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-10 21:07
你好,根据你的描述建议到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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