用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  李仁红  
该问题已关闭

我在杭州,想咨询一下我在物美超市上班,做一休一(早八点到晚十点)

浙江-杭州 09-10 20:44  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(0)
我在杭州,想咨询一下我在物美超市上班,做一休一(早八点到晚十点),平常工时是按1天12个小时算的(14个小时-2个小时的吃饭时间)。每个月都有超时费(加班费:12小时乘上班天数的工时数减去167法定工时数等于超时工时)8月份我因为老家有事,就提前请了年假(我到9月份才上满一年)。领导批了,我也回去了。可到了发工资的时候,公司说我只上了13天班,工时没有超167小时没有加班费!我就想咨询一下,我年休假期间应该有基本工时的,这五天每天7个小时的基本工时是不是要算的我这个月的累计工时里的!公司把我这35个工时抹掉了是不是违法的?我可以通过哪些渠道要回我这35个工时的工资??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
江苏南京
浙江杭州
北京西城区
广西南宁
福建福州
最新回复律师
福建 厦门
人气:123997
重庆 江北
人气:392766
湖南 长沙
人气:544828
湖北 武汉
人气:73443
重庆 渝中
人气:397185
北京 朝阳区
人气:4832
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02718秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com