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劳动纠纷

上海 09-11 09:53 悬赏 0 发布者:ex1398…… 给我留言回答:(5)

某公司办事处以公司名义对外招工，在员工入职后与办事处发生了劳动纠纷，将公司告上法庭，开庭时公司就拿了一份经销合同。说办事处主任是经销商，他所做的事是个人行为与公司无关。这份经銷合同与员工有关吗？

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-09-11 09:58

这是可以申请仲裁的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-11 09:57

要根据劳动合同来认定劳动关系

追问：

没有劳动合同，工资是办事处主任在安排发放以现金形式

回答：

那你怎么能证明当初是办事处出面招工？你要有充分证据。

追问：

在招聘网上很清楚，xxxx公司。

回答：

这个太单薄了，要结合其他证据

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-11 11:31

你们要举证证明办事处主任是公司员工

追问：

公司老总都称他是主任，在开票单上也是办事处主任名字，办事处名称，
业务员向公司询价价都是说XXXX办询价，他名片上也是，挂牌也是xxxx公司办事处。但办事处和公司之间的事我们不可能清楚。只有他们之间才知道清楚。只有合同中要求经销商不能是个人。合同上只有主任签名。没其它任何东西

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2014-09-11 17:32

要看是谁跟员工建立的劳动关系，谁跟员工建立的劳动关系，谁就应当承担相应的法律后果。

追问：

在办事处工作，领工资肯定和办事处发生关系。办事处是公司派出机构，他们之间有什么。我们肯定不知，可能办事处主任未注册，发生事情可不按劳动法来处理

回答：

那么需要公司来承担相应法律责任。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-09-12 07:09

员工不知情的话，该合同与员工无关。
但是到底是个人行为还是公司行为，也需要根据事实和证据来分析。
建议委托专业律师处理。

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