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公司有权改变婚假的休假年龄吗？

广东－广州 03-24 13:59 悬赏 10 发布者:henryd…… 给我留言回答:(4)

我公司是广州的，根据公司最新的规定，晚婚休假：男（30岁）女（28岁）。国家规定应该是：男25岁女23岁。公司同时调高了结婚的奖励金额，从100元调到300元这种举动算是补偿吗？可以这样补偿吗？还是国家出台了新的政策我不知道，请大家解答一下。

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回复时间： 2009-03-24 14:01

晚婚假年龄不能擅自调高

回复时间： 2009-03-24 14:22

晚婚年龄是男25岁女23岁，公司擅自提高是无效的。国家没有关于晚婚奖励的规定，单位怎么奖励都是合法的。

回复时间： 2009-03-24 15:47

只要符合法定婚龄结婚都应由婚假。

回复时间： 2009-03-24 23:37

公司只能按照法律的规定办事，否则，可以寻求法律的救济。

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