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劳动纠纷
09-12 13:13 悬赏 10 发布者:邹荣 给我留言 地区:上海－徐汇区 回答:(3)
我于2014年9月2号收到公司人事以工作表现不佳为由口头辞退（没有提前30天通知我），由于赔偿谈不拢（公司只赔偿我实发工资5100元一个月，我本人以个人劳动保障想要公司发我2个半月的实发工资），现在公司决定不辞退我，只发基本工资1840元延续到合同结束（三年合同我现在只工作了1年零3个月），想让我知难而退，现在面对这样的情况特向您请教，我该怎么合理面对，又能早日离开现有公司。（我们公司是上海的私营企业）
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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- 408255积分
回复时间：2014年09月12日 13时34分
你的月工资是多少，为什么只发你基本工资。如果公司克扣你薪水的话，你可以催讨，逾期仍未支付的话，可以据此解除劳动合同，索要经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
帮助很大，谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-12 13:14
可向劳动监察投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-12 13:25
你可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资。
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