单位没买社保，一直都是自己买，现在辞职了能否要求单位补偿。

单位没买社保没签合同，催促多次一直在拖，结果社保到现在都是自己在买。因为行业特性，我们每天外派到其它单位上课，上课才四小时，路上奔波也四小时，最近老板逼我们签合作关系协议，又要求签周薪，我不肯，就提出辞职。
现在问题是，老板一反过去的讲法，说我从前是非全日制，说我没在本单位坐班8小时，劳务关系是不用买社保的。他现在四处搜集想证明我有兼职，想说我是过错方。现在我准备仲裁了，自己一直买的社保，能否要求对方补偿单位应缴部分的现金？
再有，我要证实是劳动关系，要注意提供哪些资料？