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辞职后拿不到工资怎么办

云南－昆明 09-15 15:32 悬赏 10 发布者:wwwe99 给我留言回答:(7)

我在一家公司辞职后拿不到工资，我辞职前也已经提前告诉经理，他也同意我辞职了，然后又找了新员工来，我把新员工也带出来了，工作等都交接清楚了，后来经理在我走的时候也给我签书面的字了，但我们公司用的是一个oa系统来办公，我走后他在oa系统上也发了我的辞职，却迟迟不肯在办公系统上批我的辞职流程，我5月22日提的辞职，6月20日结束的上班（22、23两个周末），然后一直到现在，离开公司已经将近三个月了，公司一直没有把最后一个月的工资发给我，期间我有打过几次电话去人事部问，开始他们更我说帮我更经理问问，但到后来，他们说让我自己去问经理，他们只是负责看到oa上的办，其他的他们管不了。我因为走之前经理刁难我因此发生过口角，想必这也是他故意迟迟不批离职的原因。那我该怎么办？请老师给予指点。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-15 15:38

申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金

追问：

申请劳动仲裁的话要准备些什么材料，还有是不是直接去当地的劳动保障局就行了？

回答：

把所有的文字材料都带过去

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-15 15:45

您好！建议先向劳动监察大队反应一下

追问：

你好，我想问一下，想我这种情况的，真像人力资源部的说的和他们无关吗？一般公司的人事部不就是解决这些问题的么

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-15 15:50

向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-15 15:54

可以直接到劳动保障部门申请劳动仲裁。
具体操作找当地律师咨询办理。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-15 16:34

建议直接向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-15 16:43

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。