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你好，我想咨询1下劳动纠纷该怎么处理，事情是这样的，我是应聘上市公司流行美的非正式员工

四川－眉山 09-16 07:00  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(9)
你好，我想咨询1下劳动纠纷该怎么处理，事情是这样的，我是应聘上市公司流行美的非正式员工，前几日打扫卫生时无意发现2个有损东西，我马上将它交给店长，店长看了1下就让我放在前台，继续打扫只是提醒我让我注意1些，今日我因不习惯这个工作环境而辞职，店长却对老板说我有损坏东西，并且要我赔偿，我心有不服，请问我该怎么维护我自身利益呢？1个东西的价值就是上百，急救，急救！我还怎么办？其实我认为我不该担这个责任，可是老板却说那个东西放在哪里是好好的，别人每个星期打扫1次就没有坏凭什么这1星期后你去打扫的时候就坏了呢？而且这个坏东西在最后是从我手里接过去的，我就该负这个责任，不然的话就是按员工折扣价让我们所有员工平分这个赔偿费，我认为这对我们员工是不公平的，东西好的时候就是老板的m查询电话：4000087335      打款单也有了，不知道能不能追回来了律法吗，我的工资远低于国家规定的工资。 
      我现在要求A单位给我交3金和经济赔尝，是否能得到法律的支持，
        另我从97年到2000年的3金法律能否支持？
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全部答案
回复时间： 2014-09-16 09:14
这是可以得到支持的
回复时间： 2014-09-16 10:25
您好，你不承担责任。
回复时间： 2014-09-16 08:50
你好，你没有过错就不需要承担责任。
回复时间： 2014-09-16 09:15
没有过错就不需要承担责任。从97年到2000年的3金法律应该不会支持，因为已经过了诉讼时效。
回复时间： 2014-09-16 09:49
你可以拒绝赔偿，要求单位支付工资。
回复时间： 2014-09-16 10:08
没有过错就不需要承担责任。
回复时间： 2014-09-16 10:10
无过错不承担。
回复时间： 2014-09-16 10:12
可到劳动监察部门投诉，损失与你无关
回复时间： 2014-09-16 14:00
建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
可以要求经济补偿。
3金建议向社保局反映相关情况，要求补缴。
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