劳动仲裁咨询

我是一家公司的人事经理，因为是小公司，所以进公司时，老板明确说暂不与我签订劳动合同，不缴纳社保，等后期稳定了再说。入职后，我曾多次找老板协商此事，但都被拒绝，现在公司裁员，我们部门被取消，由财务兼管人事工作。我想劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金，周六加班费、补缴社保。但是有一个疑问，因为我的工作岗位特殊，签订劳动合同是我的工作职责，但我自己没签订劳动合同，找老板协商此事都是口头的，没有证据。这样仲裁时对我是不是不利？我们公司27人，有13个人没签合同。请各位大师指导。我的电话号码是15955109389，有可以帮助我的律师，可直接和我联系。