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公司老板（不是法人是法人老公）临时通知我离职，没交保险要怎么处理

 09-17 14:57  悬赏 20  发布者:q2q1q0 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(7)
三月份上班的，一直到九月份都算我实习期，签订的合同是一年的，但是当时只让我签名没写具体日期，合同也是三个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们不给，有录音，现在一直扣着我上个月的工资不发。现在为难我调离岗位，安排不可能的任务。说根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理？
问题补充：
没有给我离职证明，我是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离岗位，我不同意，他们可以辞退我么？辞退我要书面证明么？
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回复时间：2014年09月17日 15时14分
1.1年以内的合同，最多约定1个月试用期，超过部分应当支付正式工资。
2.合同没签具体时间，有点麻烦。
3.社保应当帮你补缴。
4.直接辞退，应当支付代通金。
5.违法解除合同应当支付双倍经济补偿金。
5.调换岗位应当双方协商决定。
提问者对最佳答案的评价：
现在公司不安排我工作，我做网络推广的，不给我用电脑，就让我一个人坐着，准备给我调岗，但是我不同意，合同上是规定站内推广。地点没有定，如果安排我去别的地点工作该如何处理。
其它答案
回复时间： 2014-09-17 15:01
马上申请仲裁
回复时间： 2014-09-17 15:04
建议及时收集证明劳动关系存在的证据，以及具体上班时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。到申请劳动仲裁，并到当地劳动监察大队反映情况
回复时间： 2014-09-17 15:08
您好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保及违法解除劳动合同赔偿金等等
回复时间： 2014-09-17 15:09
你好
用人单位的做法明显违法法律规定，你可以直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-09-17 15:54
申请劳动仲裁
回复时间： 2014-09-17 16:13
注意收集相关证据，后申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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