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急急!签了合同想要离职,但公司强调非要等到招来新人才同意办理离职

山东-青岛 09-17 16:09  悬赏 15  发布者:DAWN11…… 给我留言  回答:(5)
您好,我是8月份与我现在的单位签的劳动合同,但因为一些原因我现在想要离职,但是现在单位的领导不同意,说要等到招来新的人接替我的工作后,才会批准我离职。  我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用(他是我们分公司的经理)。那我现在需要怎么办? 我一分一秒都不想再在这里工作了!!  请律师予以协助, 谢谢!
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全部答案
回复时间: 2014-09-17 16:17
协商无果, 立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:

那我可不可以直接走人阿? 不要当月的工资了。 但是因为单位已经投保险了, 我要是直接走, 保险这块怎么办呢?

回答:

立即委托律师协助处理。

回复时间: 2014-09-17 16:19
你好!
建议收集证据,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:

那我可不可以直接走人阿? 不要当月的工资了。 但是因为单位已经投保险了, 我要是直接走, 保险这块怎么办呢?

回答:

为避免更多麻烦,建议同公司协商处理好再离开。

回复时间: 2014-09-17 16:21
只能进行劳动仲裁,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁离职
追问:

那我可不可以直接走人阿? 不要当月的工资了。 但是因为单位已经投保险了, 我要是直接走, 保险这块怎么办呢?

回复时间: 2014-09-17 20:58
直接走人。。。。。。。。。。。。
追问:

但是因为单位已经投保险了, 我要是直接走, 保险这块怎么办呢?

回答:

如果是社保,到新单位继续投。

追问:

可是如果单位不给我终止劳动合同并且办理终止保险的手续, 我直接就走了不会有什么麻烦吗? 我们经理现在就是不想让我走,他觉得刚给我签合同才签了一个多月,我就要辞职,他挺生气的,所以能拖就拖,他也不打算招人。我现在该怎么办?我真的分分钟都不想呆在这了!!烦请律师协助。

回答:

可能麻烦的,哪就不走,申请劳动仲裁解除合同。

回复时间: 2014-09-18 16:41
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