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农民工索赔问题

北京 12-06 20:02 悬赏 30 发布者:李东明给我留言回答:(4)

农民工98年进入现工作单位，单位于2006年为本人缴纳农民工养老保险，今年11月末单位通知不予继续签订合同，请问北京市农民工养老政策于2001年出台执行，那么单位是不是应该为我补交06年以前的养老金？我的工龄已有20年，按照劳动法规定，应该有哪些补偿？用人单位称我的工龄应该按照2006年缴纳保险时间算，那我原有的17年工作就不算工龄的赔偿范围了吗？

问题补充：

在20年中未享受过劳动法规定的年假待遇，法定节假日上班也未给3倍工资，包括其他高温补和取暖费补贴等待遇。按照劳动法规定，应该有哪些补偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2010-12-06 08:37

1、应该补交06年以前的养老保险；
2、年假工资及经济补偿、法定节假日工资及经济补偿、补贴待遇。
3、不续签合同的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2010-12-06 20:33

可以主张权利。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。