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离职后被扣钱，总拖工资

北京－崇文区 09-18 08:31 悬赏 0 发布者:s11080…… 给我留言回答:(15)

本人于2013年11月入职，2014年七月9号提出书面离职报告，8月31正式离职，已按公司要求提前一个月申请辞职，但那到工资时被扣500元钱，公司没提前通知扣钱，而且此公司长年拖工资，合同上说明20号发，总是拖15到20天，

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全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249178积分

回复时间： 2014-09-18 09:02

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-09-19 14:11

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-09-18 08:39

可以向劳动部门投诉

[北京-海淀区]
申维丰律师
454698积分

回复时间： 2014-09-18 08:45

你好，向劳动监察大队投诉。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2014-09-18 08:55

关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1600元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-09-18 08:59

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-18 09:03

搜集证据，去劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-18 09:13

您好，公司无理由克扣你的工资，你有权申请劳动仲裁。

我的补充： 2014-09-18 09:37

你好，离职需要提前1个月向公司申请，如果你已经按照法律的规定正常的办理离职手续，那么公司的行为违法，应当发放你的实际工作天数的工资，建议积极收集证据，协商解决，协商不成的收集证据申请仲裁维权解决。

我的补充： 2014-09-18 09:37

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-18 09:15

标的额较小，建议向劳动监察部门投诉。

[北京-海淀区]
王彦玲律师
706积分

回复时间： 2014-09-18 09:40

用人单位无故扣劳动者工资，劳动者可以选择向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁，要求用人单位足额及时发放工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-09-18 09:41

向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-09-18 09:43

你好，公司不能无故克扣你的工资。可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-09-18 10:08

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
　　起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
我们有多起类似成功案例，如果您需要律师帮助，可以与我联系，我们团队将竭诚为您服务。