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试用期到了,自己不愿意跟企业续约,可以自动解除劳务关系吗?
广东-深圳 09-18 13:58 悬赏 25 发布者:a15138…… 给我留言 回答:(8) 试用期到了,自己不愿意跟企业续约,但是公司一定要我提前15天申请辞职,这样合理吗?并且用前一个月的公司要挟我!说不满15天就不发了
问题补充:
因为试用期满了,正式合同公司没有与我签订,我是否可以直接走人,然要求公司付清应付的工资?
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- [辽宁-丹东]
- 杨晓娜律师 VIP
- 电话:13514158019 18841521552
- 20911积分
回复时间: 2014-09-18 13:42
您好,根据法律规定,劳动者向公司提前30天提出辞职即可。如果满意,希望你能采纳、并给予评价;需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
追问:
但是我试用期合同已经满了,我准备离开时,公司还并没有与签订正式合同,我可以立即离司吗?
回答:
您好,请协商处理。
追问:
如果能够协商我就不上这里了,我已经过了试用期,然后公司没有与我签订正式合同,难道我没有自由选择和要回我应有工资的权利吗?
回答:
如果直接离开公司,给公司造成损失的,公司可能会起诉您的。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919434积分
回复时间: 2014-09-18 14:01
这是通知对方解除的
追问:
企业方一定要要求我15天过后再解除,但是我现在跟公司没有劳务合同关系,难度我不能直接走人吗?
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间: 2014-09-18 15:00
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-18 14:03
试用期内提前三天,过了试用期提前30天通知。
追问:
但是我过了试用期后,没有签订正式的劳务合同呢
回答:
提前30日提出
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-18 14:30
在试用期之内提前3天书面通知公司,过了试用期需提前30天书面通知公司辞职。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-18 14:38
你可以直接走人,并要求公司付清工资,如果工作超过了一个月,你还可以要求公司就未签订书面劳动合同支付双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-18 15:12
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-19 10:59
您好,公司行为违法,可以到劳动站投诉。
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