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我在公司工作了半年之后公司才叫我签订劳动合同,如果说,以后公司辞退我

四川-成都 09-19 13:54  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(14)
我在公司工作了半年之后公司才叫我签订劳动合同,如果说,以后公司辞退我。我该怎么申请赔偿?
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全部答案
回复时间: 2014-09-19 13:56
这是可以要求赔偿的
回复时间: 2014-09-19 15:38
您好,可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间: 2014-09-19 17:37
可以要求支付未签合同的双倍工资,但需要注意诉讼时效,诉讼时效是一年。
回复时间: 2014-09-19 13:55
你好,可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2014-09-19 13:56
你好,可以要求公司支付经济补偿金以及半年工资。
回复时间: 2014-09-19 13:57
你好,可以及时主张没有签订书面劳动合同期间的双倍工资。
回复时间: 2014-09-19 14:01
可以要求公司支付经济补偿金以及半年工资。
回复时间: 2014-09-19 14:05
你好
可以要求5个月的双倍工资。
回复时间: 2014-09-19 14:48
你好,你可以要求支付经济补偿金和半年的双倍工资。
回复时间: 2014-09-19 15:03
你好!如果用人单位违法解除劳动合同那么可直接要求其支付经济补偿金
回复时间: 2014-09-19 15:27
经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月工资的标准。
回复时间: 2014-09-19 16:10
可以主张经济补偿
回复时间: 2014-09-19 18:29
你好,单位需要支付经济补偿金
回复时间: 2014-09-19 19:21
未签订劳动合同,可要求双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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