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工资纠纷
09-19 15:30 悬赏 10 发布者:骑着蜗牛逛街 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
我5月28号进入公司、接待员和我说是试用期2500转正之后是3万5---4万年薪 考核也过了 试用期一个月后 也进入转正了没有和我谈工资（7月10号发的试用期工资）至8月10号发工资时依然发的是试用期2500的工资 后来我找人事部关于我工资的问题 她和我达成一致以3千3一个月 并将上个月800元从下个月补给我 可9月10号却发我2千7百元且上个月工资一分没补给我！ 之前签劳动合同的时候 内容什么都没写 就让我签了一个名字
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回复时间：2014年09月19日 16时10分
可以再去找人事谈一下，必要时保留一点证据
提问者对最佳答案的评价：
好的 ！ 星期一我去找她
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-19 16:30
要按照劳动合同执行，口头约定无法证明。
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回复时间： 2014-09-19 17:47
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