劳动纠纷

我与公司A签订了3年的劳动合同，已满2年，因公司A与公司B存在文秘项目外包合同，这两年我都在B单位从事秘书工作，此次公司AB之间合约到期且A没有继续中标，由C公司中标，所以公司A以项目终止无法给我们安排新岗位要求与我们这批文秘解除劳动合同，B单位为了维持正常工作的稳定，与AC进行了三方会谈，达成了一些协议，由C单位全部接手我们这批文秘继续在公司B工作。现在的问题是：一、A公司单方面解除我们的劳动关系，我们是否可以申请补偿金？二、本年度A公司的年终奖是否可以按月折算发给我们？三、如果可以合理申请补偿金及奖金，如A拒不交付，我们可以通过什么途径进行维权？维权需要准备好那些证据或材料？四、我们与A进行维权的时候，是否牵涉到B公司？五、A公司告知我们如想要赔偿金的话，我们以后都不能应聘C单位，这种行为是否合法？六、A公司以可进入B单位继续工作为名威逼利诱员工签署因个人原因辞职信是否合法？如日后员工追权讨要补偿金，需提交什么材料？追溯日最长为多久？