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劳动纠纷
安徽－合肥 09-22 13:29 悬赏 0 发布者:大声唱 给我留言 回答:(5) 我在一家单位工作18年（1996.5-2014.9），从2008年开始单位才帮我买了保险，在2008之前有两年单位没和我签劳动合同，在2010年后又和单位签了无固定期合同，现在单位和我协商解除劳动关系，又要和我补签之前没签的两年合同，请问单位这么做合法吗？如与单位解除劳动关系，能得到那些补偿？谢谢指导！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934605积分
回复时间： 2014-09-22 13:30
这是可以申请补偿的
追问：
怎么补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-22 13:40
已经是无固定期限劳动合同 你可以不同意解除
- [安徽-合肥]
- 吴志刚律师
- 9330积分
回复时间： 2014-09-22 14:44
你已经与单位签订无固定期限劳动合同，可以不同意解除；
如果是你同意解除，一般经济补偿金是从2008年开始起算的。
如果是你同意解除，一般经济补偿金是从2008年开始起算的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-22 16:13
这种情况你只能主张补偿金，没有其他。
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间： 2014-09-23 15:57
你好，可要求补缴社保等，详情来电咨询。
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