该问题已关闭

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月

广东－深圳 09-23 13:08 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生产线员工手写下班后交办公室），是否找劳动局也无济于事？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-23 13:15

不合法，可以到劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-23 13:27

工厂的做法是违法的，可以申请劳动仲裁，同时离职。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-09-23 13:57

不合法，可以到劳动局投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-23 14:41

不需要，劳动者可以提前30日提出辞职。但是拿不到经济补偿金。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。