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您好，我想咨询关于北京最低工资保障的事情，问题是这样的：2014年8月份
北京 09-23 16:42 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 您好，我想咨询关于北京最低工资保障的事情，问题是这样的：2014年8月份，我的月固定收入是1560元，奖金是32元，总收入应为1592元，但由于事假扣除325.15元，公司基金扣除2元，各项社会保险及住房公积金扣除478.51元，实发工资为786.34元，请问公司违法了么，如果违法了我可以申请仲裁么？如果申请仲裁可以要求什么补偿呢？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-09-23 16:54
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-09-23 16:53
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-09-23 17:06
你好，发生争议收集证据劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-24 11:55
您好，最低工资包含：个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。因个人原因请事假导致工资低于最低工资标准，无法要求补偿。
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