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这样调职位合法吗？

广东－广州 09-24 09:51 悬赏 0 发布者:youyua…… 给我留言回答:(4)

你好，我是在一家韩国独资企业上班。因关于提成的问题跟老板不和，现在老板是不打算炒我，而是让我改到其他岗位。原本是营业部的，现在老板让我调到裁床部。这样的行为合法吗？
还有，我是上班的第一年写合同之后，一直没有续签。公司是给我买社保了。请各位律师帮帮我，这种情况我改怎么维护我的权益呢？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-09-24 09:54

这是可以申请仲裁的

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-09-24 09:55

法律规定公司不能单方调岗

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-09-24 10:22

有许多问题没有表述，建议你当面咨询律师

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-24 11:33

1.没签劳动合同可以主张双倍工资。
2.变更合同应当双方协商确定。
3.协商不成，单位解除合同，可以主张经济补偿金。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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