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纠纷

北京-海淀区 09-24 13:04  悬赏 0  发布者:llbyqq 给我留言  回答:(6)
一、2010年11月1日,公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月,公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月,公司与本人又续签了1年期限的劳动合同。2014年1月公司在未有书面或口头通知的情况下停发了我的工资及社保,至目前仍没有给我解除或终止劳动合同通知书、也未办理相关离职手续。本人在劳动纠纷时诉公司违法解除劳动合同,仲裁委裁决书为:公司在第三次签订劳动合同时未以口头或书面形式通知本人签订无固定期劳动合同而签定了固定期劳动合同,判定公司违法终止劳动合同,给与本人两倍赔偿金。判的对吗?我不太懂,请您给予解惑!
二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同,要求两倍赔偿金。仲裁判为:因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利,驳回本人的仲裁请求。请问这对吗?
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全部答案
回复时间: 2014-09-24 13:14
你好,可以收集证据起诉解决
回复时间: 2014-09-24 13:11
你好,如果不服,可起诉
回复时间: 2014-09-24 13:22
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2014-09-24 14:23
您好,关于该案已多次回复,如我方对仲裁书不服,可在法定期限内向法院提起诉讼。律师需向你需进一步了解具体案情,建议您携带两份仲裁书及相关材料来所面谈。
回复时间: 2014-09-24 14:26
如果不服,可起诉
回复时间: 2014-09-24 14:46
您好,关于该案已多次回复,如我方对仲裁书不服,可在法定期限内向法院提起诉讼。律师需向你需进一步了解具体案情,建议您携带两份仲裁书及相关材料来所面谈。
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