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不知道与原公司的合同解除，平移到了新单位

上海－闵行区 09-24 15:30  悬赏 15  发布者:spring…… 给我留言  回答:(7)
偶然发现与原公司的合同被解除了，然后才知道进入现在这个单位签的承诺书（工资待遇工作地点不变什么的）是劳动关系转移合同！是不是当时拒绝平移的话可以拿到解除合同的赔偿金？现在怎么再主张自己的权利？我们一批老工人有好几十个，都是这样的情况！老单位在让我们去新单位时候也采取了诸如禁止人员调动啦，只提前一个月通知之类的方法让我们稀里糊涂就放弃了选择的权利。
问题补充：
签的是《职工告知书》这份告知书主要有四个承诺：1工作地点不变；
2.年初确定的职工收入水平不变；
3.原有经费分配方式不变；
4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。

Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。
这是平移合同吗
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全部答案
回复时间： 2014-09-24 15:32
这是要提前通知的
回复时间： 2014-09-24 15:35
这可以先与公司沟通。如不行建议委托律师跟进。
回复时间： 2014-09-24 15:35
你好，如果你现在离开新的单位（非自己辞职），可以要求原来的工作年限和现在的工作年限进行累计，要求共同补偿或赔偿。
回复时间： 2014-09-24 16:37
工作年限累计计算的。
回复时间： 2014-09-24 17:16
你好，字都签了，还说什么呢。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步个人分析。
如果需要聘请律师帮助，可以来电咨询。
追问：

签的是《职工告知书》这份告知书主要有四个承诺：1工作地点不变；
2.年初确定的职工收入水平不变；
3.原有经费分配方式不变；
4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。

Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。
这是平移合同吗

回复时间： 2014-09-24 22:07
可以要求原来的工作年限和现在的工作年限进行累计计算。
回复时间： 2014-09-26 16:50
可以主动问题工龄是如何处理的话，有个明确态度再决定如何处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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