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公司要我自动离职
天津-滨海新区 09-26 10:57 悬赏 0 发布者:401323…… 给我留言 回答:(7) 我们公司对外感觉很好,其实内在很复杂。
我们属于服务公司,我干的是电话销售岗位,每天需要打电话。我们的工资构成是:基本工资(1400元)+KPI考核(1000元)+提成+补助
其中KPI考核中包括出勤,每天的电话量,业绩完成情况,每周的工作总结等等。
可是如果一个月完不成业绩拿不到提成,即使是全勤,我们也就开一千多一点的工资。如果要是迟到了早退,不仅仅KPI考核中扣钱,基本工资也要扣钱。
而且之前有一个月,我请了三天病假,也都开病假条了,但是公司那面却要扣我的年假相抵,说是一直是如此。
最近三个月,我的业绩是0,7780,3200我都没有够拿提成的标准,现在领导说我业绩不好,要求我自己提成离职。我不知道我要怎么做。我是今年五月份左右刚刚续签的三年合同。请告诉我 我要怎么做
我们属于服务公司,我干的是电话销售岗位,每天需要打电话。我们的工资构成是:基本工资(1400元)+KPI考核(1000元)+提成+补助
其中KPI考核中包括出勤,每天的电话量,业绩完成情况,每周的工作总结等等。
可是如果一个月完不成业绩拿不到提成,即使是全勤,我们也就开一千多一点的工资。如果要是迟到了早退,不仅仅KPI考核中扣钱,基本工资也要扣钱。
而且之前有一个月,我请了三天病假,也都开病假条了,但是公司那面却要扣我的年假相抵,说是一直是如此。
最近三个月,我的业绩是0,7780,3200我都没有够拿提成的标准,现在领导说我业绩不好,要求我自己提成离职。我不知道我要怎么做。我是今年五月份左右刚刚续签的三年合同。请告诉我 我要怎么做
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 17:59
拒绝主动离职,依法要求公司支付不低于天津市最低标准的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 22:52
律师建议不要自动离职,否则单位是无需承担补偿金的。如果您认为单位在工作中有侵犯您权利或者为违反劳动法的情形,可以提起仲裁要求单位给予补偿。具体情况可以直接电话咨询本律师。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2014-09-27 05:21
协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-27 10:01
协商不成,仲裁解决
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-09-27 14:55
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-28 12:26
可以拒绝自动离职。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间: 2014-09-28 15:52
主动离职没经济补偿金,离不离,你自己确定下。
我的补充: 2014-10-05 13:03
你若是不想在单位了,就主动离职,那样没有经济补偿金,但是你的意愿。你若是想在单位继续工作,就不主动离职,单位要是让你走,要求单位出具书面解除合同通知,要求单位给与赔偿。
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