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劳动纠纷
重庆-沙坪坝 09-26 12:41 悬赏 0 发布者:huhong…… 给我留言 回答:(10) 我13年11月底到公司,公司14年8月1号和我签合同,现在公司要辞退我,我可以怎么维权
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全部答案
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 249475积分
回复时间: 2014-09-26 12:44
协商不成,到劳动局投诉或者申请仲裁
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2014-09-26 12:45
你好,申请劳动仲裁,双倍工资等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 12:52
您好,公司违法解除劳动合同,可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2014-09-26 12:57
可以要求双倍工资及经济补偿金等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 13:05
申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿和经济补偿金。可直接电话联系
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间: 2014-09-26 13:16
如果单位违法解除劳动合同 你可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
- 4391积分
回复时间: 2014-09-26 14:15
申请劳动仲裁,要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 14:57
您好,建议申请劳动仲裁及要求公司支付经济补偿金、双倍工资。详情免费咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 15:26
可以要求1月至7月,共计7个月的双倍工资。
还可以要求经济补偿金。
如果未提前一个月通知你还可以要求1个月工资作为代通金。
还可以要求经济补偿金。
如果未提前一个月通知你还可以要求1个月工资作为代通金。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2014-09-26 16:42
可以要求双倍工资,如果单位解除劳动合同违法,还可以要赔偿金
具体方式通过劳动仲裁--民事诉讼的程序来解决
具体方式通过劳动仲裁--民事诉讼的程序来解决
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