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提请劳动仲裁像我这种情况能要求什么合理的赔偿？

上海－杨浦区 10-10 09:04 悬赏 40 发布者:aiaiai…… 给我留言回答:(10)

我在一家公司面试成功，要两个月试用期试用期工资3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的事，结果老板说对我工作不满意，不跟我签劳动合同，我不想干了，而且第二个月的工资拖欠了一周还没给我，打电话约好去公司领工资结果去了人又不在，苦等了一天，像这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司做的是技术这块，工作上有关于技术方面的资料，还有平时上班每天机器故障的记录，去总公司培训过，也有车票为证，还有公司有个同事和我一样的情况他也要提请劳动仲裁，我们是否可以互相做为证人？没有工作服和工作卡这种情况对我提请劳动仲裁有帮助吗？

问题补充：

我现在已经向公司注册地区的人力资源部门提请诉讼，但是现在先由劳动争议调解委员会在中间调解，我把我的证据都给调解委员部门说了，他们说我的证据不足，不建议我要两倍补偿金，让我把3000元工资要回来就很好了，而且还劝我要尽快决定，趁公司老板还没反悔之前就决定，决定好要我写协议书，协议书上写要求讨要工资3000元，但是协议书写了之后我就不能再次提请诉讼，即使再有证据也不可以提请诉讼了，很纠结，我不清楚我现在手上的证据到底有没有法律效力，总感觉调解的人不想把事情搞大麻烦。
我现在手上的证据有这些，您看看像我这种情况如果强硬提请诉讼，到最后打官司的话能够胜诉的概率大不大；
证据：
1.公司的工资条，但没有公司抬头，没有公章，只有公司的一个经理签字且这个经理不是法人，还有我本人的签字。
2.我在这个公司参加培训的资料，上面也没有教程，上面也没有抬头
3.我是做技术的，和总公司的技术员有邮件往来，内容都是有关平日上班处理的技术故障内容什么的。还有聊天记录。
4.还有公司仪器的钥匙，而且公司软件里有给我的工号也就是登陆后台的账号和密码，后台登陆后也能查到我处理的故障的记录。也有我的身份证号码。
5.我还有一个同事，他跟我一样的情况，我们是否可以互相作证。公司里的同事也能证明我们上班的。
您看以上的证据，提请诉讼的话是否能用的上？有没有法律效力？

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全部答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348227积分

回复时间： 2014-10-10 09:19

可以相互作证，录音可作为证据。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-09-29 15:13

可以相互作证，录音可作为证据。

追问：

张律师您好：我在公司工作期间丢了个一千多的元器件.当我跟他提出没有签合同要求他付赔偿金的时候.他要求我把丢失的器件全额赔偿.现在第二个月的工资也扣着.他的这个做法合理吗？我该怎么办？当初面试我该干的是是技术员的活..但是工作之后除了技术员该干的事还干了很多工作之外的事情.导致太忙太乱丢了器件

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2014-09-29 17:00

要求把工资结清，有加班的话，可以主张加班费。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-29 17:29

建议提起劳动仲裁。互相作证，证明力较低。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260309积分

回复时间： 2014-09-29 22:29

单位违法解除合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

追问：

代律师你好，我已经提起诉讼，可是调解委员要求我调解，只追回拖欠我的工资3000元，而且他们说这也很有难度，要看老板愿不愿意给，现在那个老板牛的很找他谈话都不理我们，而且听说他在人力资源部有人，我很担心，调解的人一度建议我不要仲裁，说我的证据不足，您说的劳动监察大队和调解委员会是一回事吗？我看了一下劳动监察大队的职责，他们主要是负责取证和协商，并且也可以移交给调解部门处理，我现在真不知该怎么办了，希望您能用您专业的眼光指导一下，万分感谢。