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请问：公司这样做算不算违反劳动合同？
福建－厦门 09-29 20:28 悬赏 0 发布者:liaozq 给我留言 回答:(2) 公司原先实行的薪资制度是：底薪+加班工资；再在改成：（基本工资+岗位工资）+加班工资，就是将底薪拆成两部分（基本工资+岗位工资），公司找我面谈并要求在新的工资单上签字，请问：公司这样做算不算违反劳动合同？算不算与我协商？由于耽心会被公司变相降薪，我是否可以拒绝？要如何拒绝才会维护自已的合法利益？
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- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-09-29 20:38
双方自愿就不违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-29 21:24
需要协商一致，否则有权拒绝
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