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试用期用随意辞退吗
09-30 20:10 悬赏 15 发布者:gaotma…… 给我留言 地区:四川－凉山 回答:(4)
您好！我已经办入职了，签了劳动合同，还按公司的要求办了很多证件，我在试用期，一个公司没有一个正确的理由就把你辞退了，她的理由是不要我们村的，说我们村的人有过不良记录，可是关我们什么事，难道不让我们工作饿死不成，我要怎么解决这问题呢？我打电话问了人才资源保障局，她说试用期内双方无理由可以辞退的，可是我看了劳动合同法三十九条有规定，除非我不符合她们的规定才可以把我辞退，我们村的人犯罪这个和劳动法里规定的有没有关系，如果人才资源保障局不受理，我要怎么办？？
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最佳答案
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- 黄文坚律师 VIP
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回复时间：2014年09月30日 21时39分
你理解得对。按劳动合同法规定，试用期内如果不能证明你不符合录用条件，也不能随意解除劳动合同。你可以凭公司的解除合同通知和劳动合同去正式提起劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢谢谢！
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- [山东-青岛]
- 王学海律师
- 134753积分
回复时间： 2014-09-30 20:27
你可向当地劳动监察大队求助一下。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
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回复时间： 2014-09-30 20:29
公司的做法不合法，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-09-30 20:55
不能，你可向劳动部门投诉。
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