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劳动合同到期不续签，又被辞退可以什么补偿
山东－青岛 09-30 20:24 悬赏 0 发布者:yellow…… 给我留言 回答:(4) 去年六月进公司，一直未签合同，然后2014年5月有个同事辞职，公司才给补得合同，从2013.7.1开始签的合同，一年合同，到了七月份公司没有通知续签合同，继续工作到2014.9.30，手头工作都完成，公司突然通知被辞退了，说不适合工作，实际上这段时间只有两个设计在工作。没有写辞职报告，公司提供一个离职申请单，我自己填了公司辞退，部门领导和财务都签字了。至今工资只发到了六月份的，还欠三个月
想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9.30没发工资
想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9.30没发工资
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- [山东-青岛]
- 王洪运律师 VIP
- 电话：15865599019
- 68175积分
回复时间： 2014-09-30 20:41
问题比较多，可以申请劳动仲裁。建议来电咨询。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2014-09-30 22:29
补偿一个月，赔偿一个月的贵工资。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-10-06 21:21
申请仲裁维权，请致电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-07 15:16
可以要求赔偿。
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