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过节不放假是否合法？
10-01 08:35 悬赏 0 发布者:jermis…… 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(6)
我公司给我们定的班是上一天休一天，但是一年到头没有假期，十一也不放假，春节也不放假，工资2700，当月如果有法定节假日的，就多发150，十一不论上几天就多发150。这样的安排是否合法？
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回复时间：2014年10月01日 19时07分
根据劳动法的规定，普通假日加班，按照200%的标准支付加班费。法定假日加班，按照300%的标准支付加班费。
你所说的你们公司的规定，显然是违反劳动法的。可以保留好加班的证据，到劳动仲裁委员会告他。
你所说的你们公司的规定，显然是违反劳动法的。可以保留好加班的证据，到劳动仲裁委员会告他。
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谢谢
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回复时间： 2014-10-01 09:00
这是不合法的
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回复时间： 2014-10-01 09:36
你好，不合法。
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回复时间： 2014-10-01 10:50
你好，是不合法的
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回复时间： 2014-10-01 17:03
你好，不合法，可以向劳动部门投诉。
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回复时间： 2014-10-01 17:38
你好，可以的。
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