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发了offer后突然怀孕的问题
上海－浦东新区 10-02 12:38 悬赏 10 发布者:jamesk…… 给我留言 回答:(4) 专家你好，
我在一家人才外包公司A工作,平时是外派到公司B工作，由于表现不错，外派的公司B想转我为正式员工。公司B已经给我发了邮件的offer，我也回复了愿意的邮件。目前已经向原公司A提出了离职申请，且正在流程中。
今天突然验出我怀孕了，可是A公司的离职还没办完，B公司只是发了offer，还没签劳动合同。请问我这样的，B公司若知道我已怀孕可否拒绝和我签订劳动合同。
急，盼复，感谢专家。
我在一家人才外包公司A工作,平时是外派到公司B工作，由于表现不错，外派的公司B想转我为正式员工。公司B已经给我发了邮件的offer，我也回复了愿意的邮件。目前已经向原公司A提出了离职申请，且正在流程中。
今天突然验出我怀孕了，可是A公司的离职还没办完，B公司只是发了offer，还没签劳动合同。请问我这样的，B公司若知道我已怀孕可否拒绝和我签订劳动合同。
急，盼复，感谢专家。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558718积分
回复时间： 2014-10-02 13:11
拒绝签违法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-02 14:10
你好，虽然违法，但B公司是有可能拒绝和你签订劳动合同的。就算是和你签订劳动合同，上岗后，知道你怀孕了，虽然违法，也是有可能和你解除劳动合同的。当然，如果他们采取这些违法的措施，你可以告他们。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-02 17:21
有可能不和你签合同，但是那样是违约的，你可以告他们。当然你刚怀孕，对方也看不出来的。具体你自己把握。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-05 15:02
拒绝违法，但如果拒绝会很麻烦。
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