离职后公司以造成损失为理由拒发工资和提成

今年8月，我的离职申请得到批准，我办理相关交接手续后，财务答应我应得的部分会发给我，但暂时扣发了1一个月工资和去年9月份至8月份的提成。当时签合同的时候，只有一份，公司没有给我留底，而且合同上也没写明每个月的工资情况。一年的合同，试用期是3个月，也没有缴纳社会保险。提成部分也没有纳入合同条款，只是口头约定按季度发放。原本在今年9月5日我应该拿回自己的工资及相应提成，但是公司却没有打钱给我。打电话过去后对方说在我工作一年多之间给公司造成了很大损失，让我承受这么点损失我就受不了什么的，意思是让我承担这些责任。但是，他们列举的很多条都并不是我造成的，而且之前出问题时也没有说要我承担。在我走之后就这样了。中间多次与公司老板娘打电话，她没有直接说不给我钱，但是通过去会计的对话，表明所有没给我的钱都不给了。双方协商不成，我打算申请劳动仲裁，但是关于这一点，不知道有没有相关法律支持用人单位是可以这么做的