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孕妇做六休一合法吗
上海-闸北区 10-09 15:00 悬赏 0 发布者:daomei…… 给我留言 回答:(6) 在公司一直是做六休一,现在怀孕4个月了,公司还让我做六休一合法吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-09 15:03
这个还是合法的,只要不强制加班。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-09 15:18
你好!
合法的,《劳动法》第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
合法的,《劳动法》第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-10-09 15:20
你好,合法的、
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-09 16:21
对于加班,你可以拒绝;若做六,你可以要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-09 22:27
1、只有7个月以上,才不能安排延时加班。
2、没有特别约定的,可以要求周六的加班费。
2、没有特别约定的,可以要求周六的加班费。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-10-10 16:45
付你加班费是可以的
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