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离职证明问题
北京 10-09 15:11 悬赏 0 发布者:271565…… 给我留言 回答:(7) 公司口头开除员工后，公司未安排交接工作，员工未归还办公用手机等物品。员工让公司开具离职证明，公司不开（担心拿着离职证明仲裁要求赔偿），投诉劳动监察后，开了一份离职证明并写了未与公司办理交接，公司手机等物品未交接。离职证明员工拒收了，并主动要求公司安排交接物品重新开离职证明，公司就是不配合交接工作。
另外，开的离职证明上和口头告知的日期不一致，（公司想以旷工为由开除不给补偿）
这种情况是否影响我仲裁离职赔偿呢。请律师协助，谢谢。
另外，开的离职证明上和口头告知的日期不一致，（公司想以旷工为由开除不给补偿）
这种情况是否影响我仲裁离职赔偿呢。请律师协助，谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-10-09 15:14
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
追问：
谢谢律师 已申请仲裁，就是不知道未归还手机和电脑问题会不会影响裁决结果。我向公司交接，就是不配合，就算是我放到公司，没领到同意员工也不给交接单签字，庭审时公司可能还说我没交接。
另外，因未开具离职证明，本人已丢掉一份工作，是否可以申请误工费赔偿呢。需要什么证据呢 谢谢。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-10-09 15:21
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-10-09 15:26
你好，收集证据劳动仲裁如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-10-09 15:38
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-09 17:04
您好，已多次回复，与原用人单位签订的书面文件，用人单位可用作证据使用。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-10-09 17:36
您好，协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-10-09 21:31
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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