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面试者私自撕毁公司招聘公告

广东－深圳 10-10 15:06 悬赏 0 发布者:兜兜是个胖兜…… 给我留言回答:(5)

我们公司周末加班是1.5倍的，来面试的员工已经明确告诉他是1.5倍，不是2倍。他们可以自己选择是否接受，不接受的可以去别的公司面试，接受的可以继续安排面试，离开的员工把我们门口贴的招聘公告给撕了，还说我们公司不按照劳动法什么什么的，像这样的问题，该面试者有违反什么规定吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928136积分

回复时间： 2014-10-10 15:11

这是要承担违约赔偿的

追问：

你说的是什么违约赔偿，只是面试，未签订任何书面约定。

[辽宁-朝阳]
李玉华律师
4987积分

回复时间： 2014-10-10 15:09

面试者说的没有错，周六日加班应当给付工资的两倍，你们公司的做法违反了劳动法。

追问：

我公司有告知他们周末加班的情况，是自愿选择的。但是面试者私自撕毁我公司的招聘公告又是属于什么情况呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-10 15:11

属于损坏公司财物行为，可报警处理

追问：

谢谢，如果报警处理的话，我公司是否会受相关处罚，因为周末不是按照劳动法2倍的。

回答：

警察不处理劳动纠纷

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-10-10 15:28

周末加班需要支付2倍工资。合同约定不得违反法律规定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-10 15:40

周末加班需要支付二倍工资，合同约定不得违反法律规定。

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