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薪资问题

北京-朝阳区 10-10 17:02  悬赏 0  发布者:wangfa…… 给我留言  回答:(12)
劳动合同上我的职位是从事英语教学工作和班级管理,但是领导把我从原单位(学前班)调到新单位(小学),工作量增加很多,但是我的工资仍然按学前班的工作量发,小学实习老师工资为4800元,而单位给我发3400元,我想问一下我能按小学工作量发工资吗?
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全部答案
回复时间: 2014-10-10 17:09
可以到劳动监察部门投诉的
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-10-10 17:27
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-10 17:03
可去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-10 17:04
你好,协商处理,协商不成劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-10 17:06
您好,建议您先与学校沟通一下。不行的话可以提请劳动仲裁的。
回复时间: 2014-10-10 17:07
及时去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-10 17:08
您好,您可以领取小学老师的工资数额,先和单位协商,如果协商不成,则可以去单位所在地的劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-10 17:08
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-10 17:24
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-10 17:50
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-11 05:46
你好,可以与公司方面协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-11 09:02
您好,应当按照双方劳动合同约定发放工资,如你认为不合理,可找用人单位协商。
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