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劳动纠纷
北京－朝阳区 10-10 17:06 悬赏 15 发布者:wangfa…… 给我留言 回答:(13) 劳动合同上我的职位是从事英语教学工作和班级管理，但是领导把我从原单位（学前班）调到新单位（小学），工作量增加很多，但是我的工资仍然按学前班的工作量发，我想问一下我能按小学工作量发工资吗？劳动法中有明文规定么？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-10-10 17:10
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2014-10-10 17:27
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-10-10 17:55
具体要看劳动合同约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-10 17:08
你可以要求领导给你涨工资，同工同酬！
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-10-10 17:11
你好，收集证据劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-10 17:27
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间： 2014-10-10 17:35
可以要求同工同酬
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-10-10 17:43
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-10 17:49
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-10 18:52
你好，可以要求领导涨工资，协商不成可收集证据申请劳动仲裁
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-10-10 21:47
你好，要看具体劳动合同的约定的，但既然增加了工作量，你可以与用人单位协商涨工资事宜，否则你可以拒绝调岗还按原工作岗位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-11 09:03
您好，建议与用人单位协商要求，如协商不成可通过法律途径解决。
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- 赵剑律师
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回复时间： 2014-10-11 11:08
您好，与学校协商。
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