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关于解除劳动合同问题
辽宁-大连 10-11 11:59 悬赏 0 发布者:rpily1…… 给我留言 回答:(5) 我是做呼叫中心行业的,不久前被公司辞退,理由很模糊,之前沟通说可以选择给予我赔偿,因为我工作一年多,合同是两年期的,让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明,我没有签,我觉得协议内容不实,公司因为我拒签协议连赔偿也不给了,离职证明也不出具,后来以邮件的形式通知我被辞退,给我辞退通知书,原因是严重违纪,说是遭到多次投诉,根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢?员工手册是08年版的,以邮件形式告知我的。请各位律师帮忙解答,谢谢~~~
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2014-10-11 12:01
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-10-11 12:04
这是可以解决合同的
追问:
员工手册规定是对待客户服务态度生硬,工作作风恶劣,引发客户的书面投诉可以解除合同,我之前可能有过投诉,但跟生硬,作风没关系。
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2014-10-11 14:56
可以申请劳动仲裁,要求给予双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
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回复时间: 2014-10-11 12:13
可以申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-13 14:11
不合理的。可以向劳动监察部门投诉。
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