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医疗期满终止合同（未提前通知）
上海－南汇区 10-11 20:12 悬赏 5 发布者:heming…… 给我留言 回答:(1) 本人从2011年7月开始在某银行工作，但是性质为劳动派遣制，2013年4月更换派遣公司（继续在银行工作），2014年3月26日不适住院开刀，期间查出患有卵巢囊腺癌，从2014年4月17日至8月12日中间进行了六次化疗，但是本人与第三方签署的劳动派遣合同是到2014年6月30日期满。三方表示会继续合同关系。2014年10月11日三方来电通知终止合同关系，并表示医疗期满的时间为2014年7月26日，劳动手册上的终止时间也为2014年7月26日，至此期间三方并提前通知医疗期满后终止合同，而是经过了3个月之后提出，想请问这样终止可以吗？并且向问下虽然医疗期满但是我还在治疗期间，公司能终止合同吗？
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回复时间： 2014-10-12 21:57
1、如果以医疗期满为由的，那么应当支付经济补偿金和不低于6个月的医疗补助费。
2、如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，又不符合提前退休的，那么医疗期要延长，不得低于24个月。
2、如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，又不符合提前退休的，那么医疗期要延长，不得低于24个月。
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