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劳动纠纷的问题。
上海－杨浦区 10-12 17:27 悬赏 5 发布者:a39015…… 给我留言 回答:(3) 2014.5月进入一家公司就职，因此时公司人不多，7月份开始让我加班，后来人事告诉我，加班工资会40小时算一算，这个月发工资时我发现没有加班工资，加班时间已超过40小时，去找人事，人事说是我理解错了，并不是满40小时，算40小时的加班工资，而是40小时以外的部分算加班工资（也没有在工资中体现），40小时以内做调休。不可能跟我算加班费。应如何维权。万分感谢~！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-12 18:02
做调休的话，确实没有加班费的。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2014-10-13 18:07
可以向劳动监管部门举报。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-13 22:07
公司说法不对，你有权要求支付加班费。
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