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劳动纠纷

广东-深圳 10-12 21:26  悬赏 0  发布者:wzmzmd…… 给我留言  回答:(9)
律师,你好!我是一名企业的电工,最近因一点事情违反了公司的制度,但因及时改正并没有给公司带来不良的后果,可公司还是逼我走人。我公司是纪律扣分制度,员工一次性扣满40分就会与其解除劳动合同。我所犯的错误并未达到一次性扣完分走人的程度,可公司现在给我扣60分的处理单逼我签字,本人拒绝签字后公司不让我加班,请问这种情况下我该怎么办?急需回复,谢律师啦!
问题补充:
公司不会强行,只会逼着签扣分处理单,只要签了,公司就会叫写辞工书,一分钱都不会赔,不签的话就不给加班。
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全部答案
回复时间: 2014-10-12 21:31
如果公司强行辞退,可以到劳动监察大队投诉,也可以提起劳动争议仲裁,要求公司支付经济补偿金
追问:

公司不会强行,只会逼着签扣分处理单,只要签了,公司就会叫写辞工书,一分钱都不会赔,不签的话就不给加班。

回答:

那就先去投诉

回复时间: 2014-10-12 21:36
可投诉,或直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-12 22:03
申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-12 22:07
直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-12 22:16
直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-12 22:54
不用签字,但是不安排加班是单位权利。
回复时间: 2014-10-13 09:22
可以到劳动局投诉。
回复时间: 2014-10-13 10:39
可以到劳动监察大队投诉,也可以提起劳动争议仲裁
回复时间: 2014-10-13 11:44
可以到劳动局投诉。
追问:

公司不会强行,只会逼着签扣分处理单,只要签了,公司就会叫写辞工书,一分钱都不会赔,不签的话就不给加班

回答:

那也只有先投诉看看了,你自己多留个心眼,收集证据

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