用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  王远洋  徐荣康  吴健弘  
该问题已关闭

提交离职申请之后是否不能休年休假

广东-深圳 10-13 14:51  悬赏 0  发布者:深圳市110 给我留言  回答:(9)
在深圳市提交离职申请之后是否不能休年休假
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94222积分
回复时间: 2014-10-14 17:57
1,若在职间没有休,可以要求公司支付相应年休假的补偿。
2 年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
回复时间: 2014-10-13 14:54
离职了就不存在年休假了
回复时间: 2014-10-13 14:58
您好,离职了就没有年休假了
回复时间: 2014-10-13 15:24
您好!离职之后就没有年休假了。
回复时间: 2014-10-13 15:25
离职之后就没有年休假了
回复时间: 2014-10-13 15:38
离职之后就没有年休假了
回复时间: 2014-10-13 15:59
如果还在职  没有离开  应该可以要求休年休假
回复时间: 2014-10-13 16:37
可以要求。
回复时间: 2014-10-14 14:16
只要是在职,均可以享受年假
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
广西来宾
湖南长沙
福建厦门
浙江杭州
北京东城区
河北石家庄
河南周口
广东广州
最新回复律师
广东 广州
人气:3922816
北京 西城区
人气:4550238
广西 来宾
人气:34259
湖南 长沙
人气:543400
安徽 合肥
人气:282417
福建 厦门
人气:123532
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03215秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com