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哺乳期

北京 10-13 16:12  悬赏 5  发布者:weiqua…… 给我留言  回答:(10)
我哺乳期写了两份申请,是关于领导给我换岗位'我不同意的。重点是落款时间是哺乳期最后一天,现在过了哺乳期,领导拿着这两份申请,提出解除劳动合同,请问,我会被领导开除吗?明天和领导谈,我应该怎么说,谢谢各位。
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全部答案
回复时间: 2014-10-13 16:15
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-13 16:13
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-13 16:14
你好,发生争议协商处理,协商不成劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2014-10-13 16:16
这是不好说
回复时间: 2014-10-13 16:35
你好,申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-13 16:37
双倍经济补偿金。
回复时间: 2014-10-13 16:39
你好,首先建议协商,协商不成,可以搜集证据,提请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-13 17:00
您好,换岗位的原因是什么?需要与您进一步了解具体案情。建议拨打我所免费咨询电话。
追问:

我们领导故意给我换了两份我干不了的工作,诚心逼我主动辞职。。

回复时间: 2014-10-13 21:07
不要主动辞职
追问:

您好,可是我们领导逼我怎么办,现在他就咬着这俩申请跟我谈解除合同,您看这事我应该如何应对呢?我本人不想辞职。

回复时间: 2014-10-13 22:49
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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